岗位职责：
一、主负责招聘工作（筛选，约面式，录用，职员人事档案的建立、保存、更新）
1、了解掌握各部门的用人需求；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库。
二、负责培训统筹工作（对新员工入职考勤培训及监督岗位职责培训）
三、组员协助工作事项：
1、对公司发布的文件通知及时传达；
2、公司下发的项目性工作。


任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验，有猎头行业经验优先考虑；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。